De grote krapte op de arbeidsmarkt in Nederland houdt komende jaren waarschijnlijk aan. Een wondermiddel om de personeelstekorten op te lossen, of "silver bullet" zoals hoofdeconoom Olaf Sleijpen van De Nederlandsche Bank (DNB) het noemt, is er eigenlijk niet. Wel ziet hij bij bedrijven nog ruimte om de lonen te verhogen en dringt hij aan op maatregelen die het aantrekkelijker maken voor parttimers om weer voltijds aan de slag te gaan.
De horecasector heeft nog geen plan ingediend met mogelijke maatregelen voor wanneer het aantal coronagevallen weer oploopt. Ook de landbouw heeft dat niet gedaan. "De gesprekken met de horeca- en landbouwsector lopen", laat het ministerie van Volksgezondheid weten in een brief aan de Tweede Kamer.
Bij een nieuwe coronagolf zijn winkels, theaters, scholen en andere instellingen bereid om spatschermen op te hangen, om looproutes in te voeren en om bezoekers 1,5 meter afstand van elkaar te laten houden. Ook zijn ze bereid om op afspraak te werken en om weer vaste zitplaatsen in te voeren. Zulke maatregelen zijn voor hen "werkbaar", aldus minister Ernst Kuipers (Volksgezondheid).
Bijna een op de zes Nederlanders heeft wel eens te maken gehad met discriminatie op het werk. Dat meldt de Nationale Vacaturebank op basis van onderzoek onder 2500 mensen, onder wie werknemers, werkgevers en werkzoekenden. Het gaat dan veelal over het krijgen van negatieve opmerkingen of over ongelijke behandeling. Nog eens 12 procent kent iemand die te maken heeft gehad met discriminatie, of heeft dit zien gebeuren bij collega's.
Het onbenut arbeidspotentieel in de bevolkingsgroep van 15 tot 75 jaar was vorig jaar met 11,6 procent het grootst in de provincie Groningen, gevolgd door Noord-Holland met 11,1 procent. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers over het onbenut arbeidspotentieel, dat onder meer bestaat uit werklozen en onderbenutte deeltijdwerkers die meer uren zouden kunnen werken.
De Nederlandsche Bank (DNB) komt maandag met nieuwe voorspellingen voor de economie. Daarbij is het vooral de vraag wat volgens de toezichthouder de gevolgen zijn van de in rap tempo opgelopen inflatie. Recent hielden verschillende economen al rekening met een kleine recessie voor Nederland en het Centraal Planbureau (CPB) waarschuwde dat veel mensen in financiële problemen kunnen komen door de hoge energieprijzen.
Het aantal bedrijven dat in mei failliet is gegaan is iets gestegen ten opzichte van een maand eerder. Evengoed ligt het aantal nog altijd op een laag niveau, stelt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Volgens het statistiekbureau werden er in mei 189 bedrijven en eenmanszaken failliet verklaard. Dat waren er 71 meer dan in april toen het laagste aantal ooit werd gemeten.
Door technologische ontwikkelingen zullen de komende jaren veel nieuwe functies ontstaan, maar ook oude functies zullen verdwijnen. Zeker drie op de tien werkgevers gaan uit van het ontstaan van nieuwe banen in de komende vijf jaar. Een op de tien rekent erop dat er functies verdwijnen. Dat komt naar voren uit werkgeversonderzoek van uitkeringsinstantie UWV onder 3000 werkgevers.
Door de hoge inflatie zijn zzp'ers somberder geworden over hun eigen financiën dan tijdens de coronapandemie. Een op de drie zzp'ers geeft nu een lager rapportcijfer voor zijn huidige financiële situatie dan een jaar geleden. Slechts 21 procent is positiever geworden over de eigen financiën. Dat meldt onlinebank Knab op basis van een onderzoek onder ruim 1500 ondernemers.
Het ziekteverzuim onder personeel van bedrijven en overheid lag nog nooit zo hoog als in het eerste kwartaal van dit jaar. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) steeg het ziekteverzuim in de meetperiode naar 6,3 procent. Dat was in dezelfde periode een jaar eerder nog 4,8 procent.
Tijdens de coronacrisis dachten de analisten dat de café-exploitanten, restauranteigenaren, hotels en pensions de zaak niet draaiende zouden kunnen houden. De horeca werd van alle sectoren immers het hardst getroffen. Toch blijkt nu dat de branche juist veel beter heeft gepresteerd in het afgelopen coronajaar dan voor de pandemie. Dit meldt Faillissementsdossier.
Horecaondernemers in de gemeente Utrecht worden opnieuw gesteund, omdat zij de afgelopen twee jaar getroffen zijn door de coronapandemie. Er wordt gesproken over een bedrag van 500.000 euro. Dit meldt DUIC.
Eind deze maand komt in Het Park in Rotterdam het Asian Food Festival. Bezoekers kunnen er op 25 en 26 juni genieten van onder meer Vietnamees, Thais, Japans en Indonesisch eten genieten. Dit meldt Indebuurt Rotterdam.
Festivals kampen niet alleen met personeelstekorten, maar ook een tekort aan materialen en vervoer, schrijft de NRC donderdag. Daarnaast is touren lastiger door het vervoersprobleem, wisselende regels in verschillende landen en de gestegen brandstofprijzen, wat een drempel opwerpt voor buitenlandse artiesten. De organisatie van festivals gaat dit jaar dan ook een stuk moeizamer en is voor kleine festivals soms onmogelijk, schrijft de krant.
De meeste Nederlandse werkgevers hebben geen beleid ontwikkeld om seksuele intimidatie op de werkvloer tegen te gaan. Dat meldt vakbond CNV op basis van onderzoek onder 1600 leden. CNV vindt dat slachtoffers nog steeds vogelvrij zijn ondanks de grote aandacht voor seksuele intimidatie de afgelopen tijd in de media door onthullingen bij The Voice, Ajax en D66.
Werkgevers zijn steeds vaker bereid te investeren in een goede cao. Nu ze het moeilijker dan ooit hebben om personeel te vinden zien ze in dat ze niet meer "voor een stuiver op de eerste rang" kunnen zitten, zegt vicevoorzitter van vakbond FNV Zacharia Boufangacha. Toch was de loonstijging in de sinds december afgesloten cao’s gemiddeld net geen 2,8 procent. Dat is ruim onder de inflatie, waardoor de koopkracht achteruit gaat.
Momenteel staan er 40.000 vacatures open. Er is in heel Nederland een schreeuwend tekort aan personeel, met name in de horecabranche. Het lijkt er op dat meer uren gaan werken met z'n allen de enige oplossing is. Dit meldt de Provinciale Zeeuwse Courant.
De laatste tijd gaan er steeds meer Oekraïense vluchtelingen aan de slag in Nederland. Inmiddels zijn er ruim 13.200 Oekraïners die een baan hebben gevonden. Zij zijn met name in de horeca en via uitzendbureaus aan het werk. Dit meldt Wakker Nederland.
Het kabinet is tevreden met de nieuwe regels voor het minimumloon in de Europese Unie, maar benadrukt dat Nederland zelf over de hoogte daarvan blijft gaan. Het dinsdag gesloten EU-akkoord verplicht niet om het te verhogen naar 14 euro, zoals onder meer de FNV vraagt, zegt minister Karien van Gennip van Sociale Zaken.
De helft van de Nederlandse jongeren staat de popelen om een bijbaan in de horeca te nemen tijdens de zomervakantie. Dit blijkt uit een onderzoek van Tempo-Team. Driekwart van de jongeren heeft eerder een vakantiebaan gehad. Dit meldt De Restaurant Krant.
Door de drie lockdowns tijdens de coronacrisis zijn veel horecaondernemers in de problemen gekomen. De overheid is hen tegemoet gekomen door uitstel te geven voor het betalen van de belasting, maar vanaf oktober moeten de ondernemers er toch echt aan geloven. Dit meldt NPO Radio 1.
Door je notificaties aan te zetten krijg je meteen het laatste nieuws van de Nationale Horecagids. Mis geen nieuws en zet hier je notificaties aan.